V enakost žensk XIX stoletja. V dvajsetem stoletju - se bori proti diskriminaciji na delovnem mestu. Volilna pravica, boj proti spolnemu nadlegovanju, feminizma in enakopravnosti na delovnem mestu - gotovo so ženske dosegle veliko. Toda preden te "pravice" in popolne enakopravnosti je še daleč. Vsakdo, ki bo upal reči, drugače bi ali zvezdno-eyed idealist, ali ženska.

Toda to "stekleni strop", ki omejuje pravice žensk, obstaja razlog. Dejstvo je, da bi, če bi bila en dan je izginil, in poklicni razvoj žensk nič ne preprečuje razvoja svetovnega gospodarstva preprosto prenehajo. In to ne bo enostavno na propad, kar doživljamo danes, in katastrofa apokaliptičnih razsežnosti. Dejstvo, da ženska ne more upravljati. Poslovni svet je urejen tako, da so ženske dosežejo uspeh nemogoče. Torej, zakaj ženske ne morejo dolgo ostati na vodilnih položajih?

Ženske niso mogli nadzorovati svojih čustev

Če ste kdaj delali z ženskami, boste verjetno obiskali čuden občutek, kot če ste bili nazaj v šoli: ste nenehno na robu, nervozno ozre okrog sebe in se začne pri vsakem zvoku. Skratka, ne boste mogli sprostiti za minuto. Ampak zakaj?! Da, ker je ženska, obdarjen s celo minimalno močjo, obravnava njegove podrejene so prijatelji ali ljubimca - vzame vse k srcu, na lastne stroške. Ženske niso mogli nadzorovati svoja čustva, ampak jim onemogočiti, kar seveda vpliva na druge.

Eden od najpomembnejših dejavnikov za uspeh kariere - mirnost, zbranost in samokontrole, tj kakovost, precej nenavadno, celo najbolj uspešnih žensk. Mi ne verjameš? Primerjavo med zgodovino Benazir Buto in dalajlamo. Kljub opozorilom o nevarnosti čakajo doma, Buto ni mogel upreti pozivam, da gredo domov k svojim ljudem in je bil ubit. Zakaj je to storil? Seveda, ni mogoče očitati Buto v svojem umora, vendar je odločitev, da sledijo njegovo srce ni važno Buto koristi, to je gotovo. Vendar je dalajlama je bil živi v izgnanstvu, proč od doma, in deluje v korist svojih ljudi. Prepričan sem, da bi se tudi rad vrnil domov, vendar ve, kaj ga čaka po vrnitvi in ​​ni govoril o svojih željah.

Ženske omalovaževal ženske podrejene

Get spodbujati, ženske so še posebej sumljivo in nestrpni do svojih sodelavcev in podrejenih ženske. Očitno je, da ženske voditelji verjamejo, da drugi predstavniki poštene spola in označiti svoje mesto in tkanje. Mimogrede, raziskava je pokazala, da 40% vseh škandalov na delovnem mestu izzval ženske. Na prvi pogled se zdi, da je 40% - ni največji odstotek, vendar če se spomnite, da je odstotek žensk na vodstvenih položajih ni več kot 20%.Izkazalo se je, da so ženske brani svoje delo in karierne dosežke z neverjetno vnemo in pripravljen na to, za kateri koli spletk. Kot domišljav tiran v šoli, žalijo otroke in vzame denar proč od šibkih fantje, ženska šef meni, da je treba nenehno uveljavljati svojo oblast s poniževanja žensk podrejenih. Če bi bila moški šef prepričani v njihovo pristojnost, bi bile takšne kurba? Verjetno.

Poslovno - moški poklic

Poslovno - tradicionalno male ozemlje, kjer se igra igra na pravilih trdo moške. Kljub vsem govori o boju za enakost, moški še vedno ohraniti vodilno vlogo v večini področij življenja, in še posebej v boju karieri. Transakcije so še vedno pritrjeni močan mož je stisk roke po obilnimi prinosa v slabo osvetljenem baru v družbi pol goli lepot. Tekmovati z moškimi v surovem svetu poslovne ženske lahko samo takrat, ko postane podoben človeku, ko je mogel razviti moške lastnosti.

Primer Hillary Clinton

Po številnih pričevanjih, v svoji mladosti, je bila Hillary Clinton še ena majhna stvar. No, ona je hipi Hipi stil: ustvarite svoj svet in borec za mir, vendar zelo privlačna borec. Verjetno ni njegova žeja po pravičnosti in znanja je pritegnil dobro znano žensko moža Billa. Ampak, se začne politično kariero, je bila prisiljena hitro znebiti naravno žensko mehkobo in brezkompromisno igro s pravili moške. In ona je bila sposobna doseči uspeh. Zdaj pa vsi kazalci Hillary Clinton - pravi moški. Samo v krilo. Enako je mogoče reči o Margaret Thatcher - drugače, zakaj ji je vzdevek "Iron Lady"?

Ženske maščevalen

Če bi vas vprašati jezno žensko, ki ji je bil tako jezen, bo to skoraj zagotovo more dati natančnega odgovora. Spominja se vse do najmanjših podrobnosti. Ženske imajo pravi talent nikoli ne pozabi žalitve, tudi najmanjši in neprostovoljno, zaradi česar neznosne voditelje. V ima poslovni svet dati gor z vsakdanjo nezasluženo žalitve, ni poslov, neporavnanih obveznosti in napake - to je samo neizogibna. In če se človek uči iz napak - tako sama in drugi "- pogosto ženska jih dojema kot osebno žalitev. Ta odnos ženska šef velja za vse svoje zaposlene. Ženske lahko toži konkurentov le zato, ker sumi, posmehujejo odnos (da iracionalno in nespodobno). Ženske, kot trdovratne otroci pogosto postanejo fiksirani na njih povzroča krivic (pogosto namišljene), in ne gredo naprej.

Ženska šef

Vodenje podjetja ali celo svojo pisarno - še vedno, da vodijo vojake, da jih privede v boj. Se sooča določene cilje, ona bo zmagal v bitki, vendar to zahteva odločnost, vodstvo in spoštovanje podrejenih. Ženske so preprosto ne more zbuditi moški spoštujejo te vrste (približno Ivana Orleanska ne govorimo) - iz razlogov, ki so opisani zgoraj.

 Uvodnik mnenje ne sovpada vedno s pogledi avtorjev materialov

Oglejte si nadaljevanje temo - "Zakaj se ženske lahko poglavarje"

Sorodni članki

Kariera in družina - razumno ravnovesje

Izbirni dejavniki dela

Šest razlogov za spremembo delovnih mest

Poslovna ženska: narediti sama