Oglejte si dejstva: vsi, s katerimi delate - idioti. To je prva stvar. In drugič, vsi s katerimi delate, mislite, da na enak način. Takšno je življenje, vendar je leta preživel v Panoptikon, prinašajo trezen odnos do realnosti in razviti smisel za humor.

1. Izkušeni, a nemočni

Oseba, ki je dobil svoje mesto v družbi v času, ko graditelji postavili zadnjo steno. Priznana kot "veteran" v družbi takega zaposlenega preživel v svojih stenah dlje kot v običajnem zakonske zveze -, vendar pa absolutno ne razumejo delo. Njegov edini pravi dosežek - bo za vedno ostala na stol odtis njegovega zadnji. Žal zate in za vse ostale, na primer zaposlencev - Nor parazitskimi, stenskih, nepredirna za nove ideje.

2. Spy

Oseba, ki je vedno pred drugim vedeti, kaj se dogaja v zakulisju. Pravzaprav, on vodi dvojno življenje: v enem HE - skromnega vodja urada pri sosednji mizi, in drugi - "tajni agent" izvoha vse skrivnosti svojih kolegov in uživajo čenče. On dela zraven tebe, ampak pozna vse skrivnosti svojih nadrejenih, in njegova prizadevnost pri iskanju novega tajnih informacij ne pozna meja.

3. izdajalski

Oni - najbolj prijetno pisarniško osebje, ki obkrožajo, pa se bojijo najbolj. Ti ljudje imajo le dva načina delovanja: Observe and Report. Čakajo na napakah drugih, nato pa gremo naravnost v pisarno nadrejenih. Iz bodo ti kolegi skriti ali svoj dnevni vigilijo o dating straneh, niti preveč pogoste obiske na stranišče. In, ker je večina menedžerjev ne moti, da so na strani ti informatorji se ukvarjajo s takimi zaposlenimi nima smisla.

4. Hydra

Predstavljajte si, da vaše podjetje - to je velik plazilec, in vsak član upravnega odbora - enega od številnih ciljev te pošasti. Vsak vodja - človek s svojimi idejami in pogledi o smeri podjetje se mora razvijati. Ste v družbi - ne več kot prst, vendar ima vsaka glava je prepričan, da ve, kaj je treba storiti, in vsak ti je dal naročilo. Eden od vaših nadrejenih, verjamem, da je vaša dolžnost, da pripravi letno poročilo o obsegu prodaje in drugi -, da ste oseba, ki spreminja stranišča zmanjkalo toaletnega papirja. Prej ali slej, se izkaže, da je v resnici, v vaši dolžnosti vključujejo stvari, ki so popolnoma drugačni, vendar pa se še vedno zahteva, da sledite navodilom nasprotujoče - ali tveganje, da bi prekinil verigo poveljevanja.

5. Skoraj Head

Delavec, ki skriva iluzijo, da je bil na tem, da postane vaš šef. Obupan, da dokažejo svojo vrednost za družbo, bo takšna oseba vas diskreditirati, ki kažejo, da je bil on, ne zaslužiš si napredovanje. Ti delavci delajo ob bok z vami, delaš v bistvu isto stvar in ti ... samo veliko manjše zneske.

6. Lovelace

Posledica je, da so takšni ljudje delati na isti problem kot ti, vendar se zdi, da je edini namen, za katerega gre, kot delavec na delo - se spogleduje z novimi sodelavci. Namesto, da opravlja svoje dolžnosti, je na sprehodih med zaposlenimi mize, pričakujejo takojšnje soglasje, da imajo spolne odnose v odgovor na njegovo bleščečo nasmehom. Njena jalovost, v resnici, nima meja.

7. Življenje v preteklosti

Življenje v preteklosti, ko je res nekaj vredno kot zaposleni nenehno spominja, o njegovi materi, je dolgo ostal v preteklosti - pred prihodom računalnikov, elektronske pošte in mobilnih telefonov. Dan kot zaposleni delajo preživi neskončne zgodbe o "dobrih starih časih", ko so imeli delo hoditi, in da razmisli - v računovodskih izkazih. Morda, ko je zastopal družbo neko vrednost, vendar je dolgo časa v preteklosti.

8. Eternal whiner

Ko naselili v prometa družbe ne zgodi koli težave, uslužbenec nemudoma začne razglaša: ". Opozoril sem te" Če poslovodstvo napoveduje namestitev novega varnostnega sistema, uslužbenec, je dejal, da je namen tega - da spremljate, kako pogosto kolegi gredo na odmor dima. Če vprašate človeka, kako mu gre, je preživel 15 minut, se pritožujejo zaradi svojih številnih bolezni in popolnoma nekoristen zdravstveno zavarovanje, ki jih je družba. Če podjetje nenadoma odloči spremeniti partnerja, zagotavljanju zdravstvenih storitev - je bolje, da takoj zapustite: kolegov whiner da obstoj drugih, je povsem neznosna njihove pritožbe.

Sorodni članki

Kariera in družina - razumno ravnovesje

Izbirni dejavniki dela

Šest razlogov za spremembo delovnih mest

Poslovna ženska: narediti sama