Prosite pet različnih ljudi o slogu podjetij v njihovi družbi. Verjetno ste dobili pet različnih odgovorov. Nekateri gredo v pisarno, brez skrbi o svoji podobi, v drugih zahtevah za pojav precej težka. Nekdo je dovoljeno ob petkih, da obleko za prostoročno oblike, drugi so jasno urejena pravila oblačenja podjetij in celo zahtevo, da se oblečejo v uniforme. Ne glede na dress code Dress code: Obleka in nega, Pravilno izpolnitev slog vodenja zahteve v podjetju je nujno ustvariti in vzdrževati korporacijske kulture in celo pomaga povečati dobiček.

Če ste vodja, upoštevajte naslednje nasvete, ki vam pomaga ustvariti močno podobo vašega podjetja.

Clarity

Ne, ne moreš upati, da bodo zaposleni v skladu z podjetniškem slogu, ki se ga niso opredeljeni ali niso opredeljeni dovolj. Mnoga podjetja se odločili, da se držijo slog poslovni priložnostne design, ampak ta izraz nima univerzalno definicijo, zato odpreti do brezplačnih interpretacij. Če ne želite, da bi njihovi zaposleni preveč svobode pri oblačilih, se prepričajte, da pojasni svojo jasno ugotovljeno oblačenja podjetij kodo, ki ponuja primere, kaj lahko nosite in kaj ne.

Skrbno paziti na tekočem obleko podjetja kodo vaše podjetje in mislim, če ga je treba popraviti. Morda ni povsem jasna in stroga. Kaj misliš, kot izobčenec, lahko vaša stranka to razlagate? Če čutite potrebo po večji jasnosti slike svojih zaposlenih, uresničili svojo celostno podobo. Ne pozabite, da ni dobro opredeljene in univerzalnih pravil za razvoj celostne grafične podobe. Vaši politike glede zaposleni oblačila bo odvisna od značilnosti vašega podjetja, od vaše kulture, narave svojega poslovanja.

Pogovor

Tudi najbolj intuitivna dress code ne bo učinkovit, če ga sporoči zaposlenim pravilno. Obvestiti svoje zaposlene o značilnosti celostne grafične podobe, ki jih morajo prilepijo, se pogovorite z njimi na sami srečanja ali prenese te pristojnosti drugih podrejenih.

Naslednji korak - to opazovanje. Prepričajte se, da so zaposleni dobro razumejo potrebo po korporativno identiteto in pravilno izvajanje vseh zahtev. Če opazite, da je ni, seveda, z kršitelje predpisov, ki so potrebni za izvedbo pogovor. Mogoče nekaj, kar niso razumeli, vendar so časi, ko zaposleni namerno obleko drugače. Bodite prepričani, da se pogovorite z njimi in jim jasno vedeti, da je njihova podoba v nasprotju s pravilniki podjetja in v nasprotju s kulturo v podjetju.

Vztrajnost

Z uvedbo osebje, ko je bil pojem "dress code podjetij", je treba uporabiti agresivno. Kar velja za vse, je treba upoštevati vse, je nemogoče, da bi preprečili kršitve in spodbujati različne interpretacije podobe. Če naj bodo strogo shirt, potem morajo biti vsi zaposleni oblečeni v takem modelu, ne Ukrašen bluza s kratkimi rokavi, dekorativnih elementov vse. Nad podoba zaposlenih morajo sodelovati z njimi, če je to potrebno, ki pojasnjuje vse najmanjše detajle - zakaj je dal kravato, da barva ne drugega, zakaj morate nositi belo srajco in kreme - ne moreš.

Vodja mora pozorno spremljati podobo svojih zaposlenih, saj določa, kako je družba dojema kupcev in konkurentov, kako težka bi ravnal z njo, iz katerih na koncu odvisna od njegovega komercialnega uspeha in blaginje.

Značilnosti celostne grafične podobe

• Lahko delavec za obleko za delo, kot si želi?

V tem času se vse bolj govori o podobo, ki je podoba uslužbenca, fit visoko stopnjo strokovnosti in filozofijo podjetja. Ampak le kot direktorji, HR strokovnjaki morali gledati vrsto boja: na eni strani, svoboda človeka izražanja na drugi strani - njegova potreba, da dajo s podobo družbe, v kateri deluje.

V vseh državah in kulturah, obstajajo določene dress kode, ki se uporabljajo za vsako področje dejavnosti, kot tudi svoje lastne notranje podjetniških funkcij. Kako pogosto vidite bankirja brez poslovno obleko Poslovna obleka - ustvarjanje absolutnega podobo človeka in zavezujoče kravato?

Nekdo bi vprašati - zakaj rabim kodo oblačenja v podjetju, da se razvije kaj korporativno identiteto, vključno z zaposlenimi? Ampak, odgovor je preprost: ti elementi imajo močan vpliv na potencialne stranke in pomaga zaposleni počutijo del družbe.

V švicarsko banko je dosegel izdajo brošure debela 44 strani, ki je podrobno zahteve za nastop zaposlenih. Izven njih je morala biti brezhibna, in vodnik dal nasvete o pričeskah, gest, ličila, izbiro obleke in obutve, primere, v katerih lahko uporabljate parfum in celo priporočljivo, da barve spodnje perilo.

V skladu s študijo Evropske izdaja, ki se je nanašala na pravila oblačenja na delovnem mestu, 58% vprašanih je trdilo, da skrbijo za svoje videz in vedenje, da ne bi škodilo podobi svojega podjetja. In le ena od desetih vprašanih je odgovorila, da mu je všeč petek prosti obliki oblačil, ki je sprejet v Združenih državah Amerike.

• Kakšne so omejitve?

Če podjetje ne dajo kodo oblačenja korporativno, potem lahko zaposleni samostojno oblikuje svoj poslovni slog, ki temelji na pravilih, opisanih v etični kodeks. Ponavadi za mnoge splošnih pravil in niso odvisni od specifičnih aktivnosti družbe. Njihovo neupoštevanje lahko privede do globe, ukor ali celo razrešitev, saj so trenutki, ki so v nasprotju s poslovnimi pravili in lahko škodijo ugledu podjetja.

Med najpogostejšimi razlogi za razrešitev ali trdi nezaupnice (zaradi videza) v Evropi - to je ženske, ki nosijo prosojno bluzo brez nedrčka, krilo prekratko, preveč odprta dekolteja. Seveda, take obleke tvegajo škodo ugled tako zaposlenega in udarca v podobo podjetja.

Za zaposlene, ki so v stiku s strankami, je prepovedano obrabe in preveč ohlapno casual stil. Če oseba, ki dela v nepremičninski agenciji, je dolžan odstraniti zunanja oblačila Vrhnjih: s posebno toplinoNosi hlače, vendar v nobenem primeru kratke hlače ali Bermuda. Ker lahko vodja podjetja zahtevajo Delavka nositi krilo, če je to upravičeno zahtev ozkega profila, kot se pogosto dogaja, na primer, v gostinstvu.

Corporate uniforme

Mnoga trgovska podjetja ali pri zagotavljanju storitev, ki nosijo uniformo, je lahko upravičena.

Kolektivne pogodbe od zaposlenih zahteva, da nosijo uniforme, da bi olajšali njegovo identifikacijo stranke družbe. Ti zaposleni so concierges, varnostnikov in drugih zaposlenih v stavbi, ki so nameščeni na sedež družbe, kot tudi to mogoče, in za druge kategorije zaposlenih, kot so prodajalci, skladiščne delavce, svetovalce, gostinskih obratih (natakarji, hostese) in drugi.

Značilno je, da so te zahteve je začel ravno na področju, ki je neposredno povezana s komunikacijo s strankami, če je podjetje, ki se ukvarjajo s trgovino na drobno, in to bi lahko banke in druge organizacije. Celostna grafična podoba v takih podjetij je strogo regulirana in vključuje zahteve za točnost, se taka oblačila zagotovo vsebuje funkcije zastopa blagovno znamko.

Ženske lahko nosijo niz bluze in krila, moške - klasično srajco in hlače. Posebne značilnosti so kravate, metuljčki, poseben simbol - barva, ki naj bi sovpadala z odobrenimi korporativnih barv.

Sorodni članki

Poslovna obleka - ustvarjanje absolutnega podobo človeka

Slika poslovnež: oblačiti kot pro

Ženska poslovna obleka: eleganten in okusno

Poslovni stil oblačila