Najuspešnejši in izkušene kandidate vemo, da najboljše delo - ni vedno tisti, ki se zelo izplača. Dejstvo, da je vsaka uspešnost je odvisna od različnih dejavnikov, ti dejavniki so strogo individualno - za nekoga pomembno, da imajo medicinske zavarovanje, in nekdo bolj ceni fleksibilnega delovnega urnika. Če želite začeti iskanje novo delovno mesto ali začnite neznano polje za vas, najprej, določiti prednostne naloge. To vam bo pomagalo pozneje obžalovali ne odločitev. Posebno pozornost nameniti naslednjih dejavnikov:

Plača

Čeprav so plače - to ni vse, je zelo pomembno. Konec koncev, hrana za zdravstveno zavarovanje Ne, ne moreš kupiti. Odločite se, kako pomembno je za vas, da plača. Za začetek, izračunati, koliko denarja potrebujete za srečo. Koliko denarja boste morali porabiti za plačila računov za hrano? Koliko vas narediti bi želeli porabiti za zabavo in kupiti? In odložiti za prihodnost? Izračuna? Zdaj dodati Še prejeti znesek malo razumeti, kaj se bo plača bo za Vi sprejemljiva. Zdaj, ko vem približen red števil, lahko zožite iskanje.

Bonusi in socialna politika družbe

Čeprav je večina od nas odločilni dejavnik pri izbiri je zaposlitev plača za nekatere pomembne Kakovost in količina nagrad. Pomisli vaše potrebe in se odloči bonusov kakšne vrste, kar potrebujete. Če ste zbolijo pogosto izberejo delodajalca, ki zagotavlja zdravstveno zavarovanje, subvencionirani in kakovost zdravstvene nege. Prav tako je treba bodite pozorni na politike plačilnih storitev nepredvidenih stroškov. Morda V bližnji prihodnosti nameravate ustvariti družino? Če je odgovor pritrdilen, potem Izvedite več o priročniku Nosečnost in ob rojstvu otroka. Če niste prepričani, kaj morate bonuse, obiščite spletno stran izvesnyh družbah, in ugotovite, kakšne koristi paket se jim svojim zaposlenim.

Urnik dela in skrb za družino

Za nekatere ženske, zvest Politika "Družina" družba je pomemben dejavnik. Medtem, večina poročene ženske cenijo skrb za njihove družine. Ali ste iskali za delo z prilagodljiv urnik? Pomembno za vas harmonije med delom in družino? Nekatera podjetja svojim zaposlenim posebne storitve, kot so organiziranje vrtec ali vrtec v glavnem mestu, prilagodljiv delovni čas, nadomestila za Vsebina predšolskih otrok in drugih. Nekatera podjetja ne plačujejo dovolj socialna. Odločiti, kaj je pomembno za vas in se ravnajo o dodelitvi prednostnih nalog.

Penzion varnost

V svoji mladosti, pogosto ne zanima ERISA, vendar zaman. Včasih visoke plače je bolj pomembna kot skrb o prihodnosti, ko si ne morejo zagotoviti sami. Če želite več spoznajo politike družbe na tem področju, preuči pokojninski načrt podjetje. Ali pokojninska družba načrt 401 (k)? Ali je mogoče, da sodelujejo v Dohodek, odvisno od delovne dobe, ali zaposleni prejemajo pravico do nakupa delnice po nižji ceni? Večina podjetij si ogledate svoje zaposlene dostojno načrta pokojnine - se prepričajte, da bodite pozorni na ta dejavnik.

Office Location

Na prvi pogled, pisarna lokacija ni zelo pomembna in ne more vplivati ​​na izbiro dela, vendar je res Zelo pomemben dejavnik, pogosto določena z odločbo. Ali ste živi metropolo z gostega prometa? Kako daleč je od urada, da bi dobili do podzemne železnice in drugih javna prevozna sredstva? Ste pripravljeni preživeti nekaj dni ur v avtu prevoz na delo in z dela? No, nekateri ne nasprotuje, kot potovanje, medtem ko drugi drget na samo misel nanj. Če tega ne storite lahko v zaprtem prostoru (v avtu), za dolgo časa, ugotovite kjer se nahaja urad, da ne bo treba soočiti s potrebo, da gredo skozi Celotno mesto.

Vacation

Deloholiki ne potrebujejo počitnice, vendar je večina še vedno želi, da se zanesejo na dovolj veliki plačanega dopusta. Če čas in trajanje počitnic so pomembne za vas, se prepričajte, da se dogovorijo o tem vprašanju z potencialni delodajalec. V zadevah, ki se nanašajo na sprostitev, več delodajalcev pripravljeni sklepati kompromisov kot v zvezi z rastjo plač.

Drugi dejavniki

Morda imate druge prioritete, ki jih je treba upoštevati pri izbiri službo? Za vas pomembna priložnost za šport (naročnina na prestižnem fitnes) ali prejema dodatna izobraževanja (tečaji in učenje na daljavo)? Kaj Kaj pa delovne ure? V nekaterih podjetjih, stopnja obdelave - 50-55 ur na teden, medtem ko so drugi zaposleni preživijo na delovnem mestu 40 ur na teden. Ali ste pripravljeni delati nadure ali zamenjati druge zaposleni? Kako pomembno je za Vas in ekipo delovni pogoji? Ali moram Imate sedež? Je pomembno za vas, da se na ozemlju Podjetje ima korporativno jedilnico, shrambo, ali celo fitness klub? Ali ste bodo počutili bolj udobno v majhno pisarno, kjer je samo 10 zaposlenih?

Torej, glavna stvar - za določitev njihovih Prednostne naloge na začetku iskanju zaposlitve. To vam bo pomagalo, da usmerite svojo energijo v pravo smer in mislijo samo ponudbe za delo, ki ustrezal vašim potrebam.

Sorodni članki

Kariera in družina - razumno ravnovesje

Šest razlogov za spremembo delovnih mest

Poslovna ženska: narediti sama

Psihologija poslovnega komuniciranja: spretnosti in pogoji