Nadlegovanje in spolno nadlegovanje z glavo poslal pred človekom lahko dal težko izbiro: tolerirati takšnega obnašanja, ali odkloniti delo. Vendar pa to ni edini način, ko je šef palice, podrejeni imajo tudi možnost, da se znebite nadlegovanja, ohranitev delovnih mest.

Kaj naj storim, če šef palice?

• Ne zaprete. Natančneje, ne razreši po prvem primeru nadlegovanja. Pogosto ljudje to storiti zaradi motenj ali strahu, da ponavljajoče se nadlegovanje. Vendar pa je možno, da šef ti je dal vrsto preverjanja (grdo, seveda), nato pa ga zavrne, da ne bo ponovil. Obstajajo šefi, ki poskušajo prosijo vse nove zaposlene ženske, so bolj ali manj privlačno - to lahko storijo samo zato, ker imajo neko moč, vendar ne vsi od njih bo treba ponoviti nadlegovanje znova in znova, kljub izhaja odpornosti . Poleg tega, če ste odpuščeni naenkrat, je malo verjetno, da bi lahko tožil za nadlegovanje - enostavno ne bo imel dokazov.
• Ne ostanejo samo z glavo. To je možnost za tiste, ki ne želijo, da toži ali pritožite nadrejenih (če obstaja). Na morebitno neposredno komunikacijo z njimi na minimum, da bi se izognili situacijam, v katerih je mogoče nadlegovanje.
• Nevarna. Grozil, da vložijo tožbo, pišite časopisi objavi informacije o svojih nadlegovanje socialnih omrežij, ali pa nas obvestite o nadlegovanju šefa ženo. Ta metoda je primerna, če ste dragocen zaposleni in vam preprosto ne odpustijo, ali če imate kaj izgubiti, in ste pripravljeni, da preizkusite skrajne ukrepe. Seveda, narediti tako grda, ampak se ukvarjajo z ljudmi, ki omogočajo, da sami nadlegovanje, lahko pozabite vljudnosti.
• Se obrnite na osebo, ki prejme pritožbo spolnega nadlegovanja. Ti zaposleni so v številnih velikih podjetij, vendar, žal, še ne v vseh. Če ima vaše podjetje, da ta oseba z njim stik. Kot pravilo, po prvi pritožbi zaposleni se mora govoriti z osebo, obtožen nadlegovanja, in priče, če sploh. Če nadlegovanje ni odpravljena, nadaljujte do vložitve pritožbe.
• Zbiranje dokazov. Najboljša možnost - neopazno snemati na trak, ko ste sami s šefom. Če šef je tako nepreviden, da si napisal e-pošto, ki vsebujejo ponudbe neprijetnih za vas, ki jih vodijo. Pogovorite se z drugimi sodelavci - če je zaljubljen v nekoga drugega, boste imeli več možnosti, da dokaže svojo krivdo. Kaj je še treba storiti, je odvisno od vas: lahko bodisi na sodišču ali na odvetnika, ki prikazuje dokaze, zbrane ali grozi, šef, da če nadlegovanje ni odpravljena, uporabite te dokaze proti njemu.
• Ena epizoda nadlegovanja morda ne bo dovolj za tožbo. Praviloma mora sodišče upoštevati primer nadlegovanja, ko gre za tako agresiven ali nadlegovanje pogosto, da negativno vplivajo na delovne pogoje človeka. Ena nespodobnih komentarjev ali črke, in celo spolno ganljiva pogosto ni dovolj, je sodišče začelo preučiti primer spolnega nadlegovanja. Vendar pa bi se pritožujejo na vse epizode nadlegovanja.
• Ne pozabite, da nadlegovanje ni vedno odpustili. Če bo pritožba šteje nadlegovanje delavec, ki obravnava takšne primere, in glavni sklicuje kriv, to ne pomeni nujno, da ga bodo odpustili; najverjetneje, prvič, da bo samo opozorilo. Možno je, da boste morali še naprej sodelovala z istega nadzornika.
• Če imate občutek, da moraš iti - iti. Da, zelo prvo priporočilo ni bilo, da se upokojijo, vendar v nekaterih primerih bo odpuščanje je najboljša izbira. Zavrne, če je šef, ki ga nadleguje, je tudi lastnik podjetja, v katerem delate - v tem primeru, da nima nadrejene, se mu treba bati. Priporočljivo je tudi, da odstopi, če že prvič Head nadlegoval agresivno - ne čakati na ponovitev za pridobitev dokazov, da bi lahko na koncu za vas zelo pitiable: Na žalost, posilstvo na delovnem mestu - čeprav ni zelo pogosta, vendar je precej verjeten scenarij.

Ženske bi ga tudi

Ponavadi zasleduje razumeti določeno vrsto vedenja moških nad ženskami, temveč z ženskami, vključno z ženskega šefa, kot je pred moškim dejanja, označiti kot spolno nadlegovanje. Vendar pa so bile te skrbi veliko manj, in razlogi so zelo enostavno razumeti,. Prvič, družba je vedno zlahka dojema ženske kot žrtve spolnega nasilja, vendar moški v tej vlogi, so predstavljene s težavami; Poleg tega je v kazenskem pravu Ruske federacije in v drugih državah lahko žrtve posilstva šteje izključno ženske - kljub dejstvu, da so primeri ženske posiljene ženske, ni tako malo. Drugič, človek v povprečju fizično močnejši od žensk, in se predpostavlja, da je mogoče zlahka ji dal Odbačaj. Toda v okolju, kjer je šef prijel na slave, je bilo ona, ki ima močan položaj na. Tretjič, moški sami le redko govori o tem vprašanju zaradi zadrege in strahu pred obsodbo.

Medtem, ne potrebujejo ignorirati problem samo zato, ker ste moški in spolno agresor - ženska. Lahko in mora uporabiti enake smernice, ki se nanašajo na nadlegovanje podrejene samico. Če ne želite vložiti pritožbo, lahko začnete z zbiranjem dokazov (zgoraj navedeni zapis pogovora lahko vaš adut), in jih uporabiti, da izvaja pritisk na šefa.

Sorodni članki

Urad Romance: njegove prednosti in slabosti